Oud & Nieuw 2026, Vooruitblik & doelstellingen

Focus als praktische aanvulling op de dagelijkse praktijk

Met de jaarwisseling in zicht willen we iedereen bedanken die Focus in 2025 heeft gelezen en gebruikt. In 2026 blijven we trouw aan onze belofte: kort, precies, effectief, artikelen die u morgen kunt inzetten.

Wat we meenemen uit 2025

·         Praktijk boven theorie. Checklists, stappenplannen en duidelijke voorbeelden worden het meest gebruikt.

·         Snel naar de kern. Korte “Wat betekent dit voor mij?” -kaders helpen om direct te beslissen.

·         Bronnen eerst. Officiële en controleerbare bronnen blijven de basis onder ieder stuk.

We hopen dat specialisten in hun vakgebied onze bijdragen blijven ervaren als een welkome aanvulling op de dagelijkse praktijk.

Samen maken we Focus sterker

We zoeken praktijkvragen en cases uit de frontline (financieel, HR, pensioen, operatie). Lever 100 woorden aan over uw vraag of casus; wij reageren met een formatvoorstel en een strakke planning. Zo blijven de artikelen kort, precies en direct bruikbaar.

Call to action

·         Deel een case of vraag: mail ons of reageer via de Focus‑pagina.

·         Blijf op de hoogte: abonneer u op de Radar‑updates en ontvang korte duidingen bij relevante wijzigingen.

Belastingplan 2026 (aangenomen), wat betekent dit voor werkgevers per 1-1-2026?

Status De Eerste Kamer stemde op 16 december 2025 in met het pakket Belastingplan 2026. De wet treedt formeel in werking na Koninklijke goedkeuring en publicatie in het Staatsblad.

Kernpunten (selectie, kort en praktisch)

• IB‑schijven: 35,75% tot € 38.883; 37,56% tot € 78.426; toptarief 49,50%. Max. aftrektarief (o.a. hypotheekrente) 37,56%.

• Zelfstandigenaftrek naar € 1.200; MKB‑winstvrijstelling blijft 12,70%.

• WKR‑vrije ruimte ongewijzigd: 2,00% over de eerste € 400.000 loonsom en 1,18% daarboven.

• Normbedragen 2026 (loonheffingen): thuiswerkvergoeding € 2,45/dag; reiskostenvergoeding € 0,23/km (blijft gelijk). Zie de bijlage bij de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026. Belastingdienst

• DGA/gebruikelijk loon (richtbedrag): € 58.000.

• Box 2: 2 schijven blijven 24,5% / 31%, met grens 1e schijf € 68.843.

• Box 3: tarief 36%; heffingvrij vermogen € 59.357; forfaits 2026: bank 1,28%, overige bezittingen 6,00%, schulden 2,70%.

• RVU‑drempelvrijstelling: blijft bestaan; maandbedrag + € 300 en indexeert mee met minimumloon.

• Zakelijke (deel)fietsen: voor deelfietsen geen 7%‑bijtelling meer.

• Vpb: geen significante tariefwijzigingen in het Belastingplan 2026 (wel technische aanpassingen o.a. Pillar Two).

• Minimumuurloon per 1 januari 2026: € 14,71 (21+). Denk aan doorwerking in loonafspraken en RVU‑bedragen. Tip voor je salaris-/HR‑check (per 1‑1‑2026): update loon-/uurloon, 2) controleer vaste WKR‑instellingen en budget, 3) pas thuiswerk- en reiskostenregelingen aan, 4) check gebruikelijk loon DGA, 5) herijk voorlopige aanslagen IB/Vpb o.b.v. nieuwe schijven en vrijstellingen.(Bron: Rijksoverheid & Belastingdienst.)

Namens ons team bedankt voor het vertrouwen in 2025.

We wensen je een gezonde jaarwisseling. In 2026 blijven we trouw aan onze belofte: kort, precies, effectief, zodat je vandaag ziet wat er verandert, wat het betekent en wat je morgen kunt doen. Op naar een professioneel en ondernemend 2026!